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花园金波举办首届生产技能竞赛
发布时间:2016/9/20 8:45:16


培养岗位全能手  优化生产新格


9月9日,经过周密计划和精心筹备,花园金波公司如期举办了首届生产技能竞赛,为企业培养全方面岗位职业能手以及营造活力迸发企业文化氛围提供了有效载体,同时也为企业健康可持续发展提供了生产型人才保障。



花园金波公司此次竞赛共吸引了15名优秀一线员工参与,他们通过综合笔试、插件比赛、产品精选比赛、插台子比赛等多项竞赛项目的比拼,按所用时间以及完成质量的严格标准来划分名次并最终决出优胜者,优胜者获得表彰并得到相应奖金。




“这是公司举办的首届员工生产技能竞赛,希望以后能够成为一种常规化活动。”花园金波公司董事长邵宏宝在赛前动员讲话时如是说,这次活动积极响应花园“学先进、找差距、补短板、促发展”主题大讨论活动,并给员工们提供一个学习交流的机会和平台,树立竞争工作氛围,激发车间生产活力,同时让更多员工掌握自身范围外其他的生产技能,为企业培养更多的多技能、全方位的技术型岗位能手。
据介绍,花园金波公司生产部门根据所生产产品的不同可划分为波纹管事业部、温控器事业部以及智能芯片事业部三个主要生产部门。此次竞赛充分考虑到对各部门的公平性,实际操作竞赛项目从各部门各挑选一个,并从8月中旬开始,每晚七点半到九点,企业里的技术骨干都会对参赛员工进行专业技能培训,帮助他们掌握所在部门以外的理论知识与生产技能。竞赛当天,各参赛选手均表现出丰富的知识水平以及娴熟的操作能力。


负责竞赛具体事宜的花园金波公司副总经理吴志田说,这将给企业因部门生产任务侧重不同而优化人员调配提供有利条件,为进一步深化员工知识面以及跨部门生产提供有效参考。今后,花园金波公司可以根据不同时期生产订单任务对人力资源进行可控调配,进而提升公司流水线生产能力。“今后,我们将计划在部门内与部门间多举办相关竞赛,让这种有效提高生产力的做法渗透到每个部门的每个岗位中。”
“波纹管切割废边、检查产品等工种相对轻松,像操作拉伸机这样的工作危险系数就高。”已经工作多年的花园金波公司机修主管宁秀彬如数家珍地介绍到,不同工种对员工的要求各不相同,入职后,公司会对每位员工进行为期一周甚至一月的岗前培训,目的就是要让员工能尽快熟悉掌握生产技巧并实现安全有效地生产。这次竞赛,不仅使他们更加熟悉自己的工作特点,而且也掌握了新的生产技能,对个人的工作事业发展有很大帮助。


在一旁观摩的其他员工也感受颇深。“虽然是助威,但也让自己感受到参赛选手娴熟操作的风采,我会以他们为榜样,致力成为一名杰出员工,为企业发展贡献自己的绵薄之力。”来自花园金波公司波纹管事业部的董艳萍告诉记者。而在场的各个部门主管与技术人员也纷纷表示,活动的开展让他们看到了以趣味竞赛的形式提高自己部门人员生产热情与技能提升的实际效果,他们将多从这方面入手,塑造团队核心价值观。

自去年12月完成股份制改造并挂牌以来,花园金波公司在加大人员队伍建设的同时,还积极倡导“科技是第一生产力”的理念加快“机器换人”。“这台购置于两个月前的波峰焊机器用于插件元件与高温液态锡的直接接触焊接,使得本来由八个人完成的生产步骤,现在只需两个人操作就可以完成。”花园金波公司智能芯片事业部主管王迈说,这只是公司大力发展“机器换人”战略的其中一小步。
“花园金波公司发展潜力巨大,我们将进一步优化各方资源配置,提高产能效率,加大科研投入,扩充销售渠道,使企业无论在经营管理还是企业效益上都产生质的飞跃。”邵宏宝信心满满地说。


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